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Auxiliar de Administración de Personal / Ingresos Jobs in Lima, Peru at apparka
Title: Auxiliar de Administración de Personal / Ingresos
Company: apparka
Location: Lima, Peru
Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Auxiliar de administración de personal
¿Qué harás en este rol?
- Realizar la inducción sobre la firma de contrato a nuevos colaboradores.
- Realizar el alta en T- registro de los nuevos ingresos.
- Realizar la solicitud de seguros como SCTR, VIDA LEY, VIDA GRUPO, etc.
- Enviar las constancias de seguros de los nuevos ingresos a los administradores de negocio.
- Elaborar y gestionar la entrega de fotochecks para nuevos ingresos y renovaciones.
- Activar a los nuevos colaboradores en Tu recibo.
- Realizar la Carga de estructuras en Visma People de forma diaria.
- Realizar el Registro de número de cuenta de los nuevos ingresos.
- Elaborar el consolidado de los nuevos ingresos de forma mensual.
- Gestionar la baja de colaboradores por no inicio de vínculo laboral en los sistemas correspondientes (T-Registro, Visma
People, Tu Recibo).
- Enviar por correo a los nuevos ingresos los siguientes documentos: RIT, RISST, Código de ética, etc.
- Registrar al personal en sistemas de control de asistencia (Geovictoria) y brindar orientación sobre su uso.
- Verificar y realizar el seguimiento de la firma de contrato, T-registro, entre otros.
- Revisar y mantener actualizados los files de los colaboradores, asegurando que cuenten con la documentación completa.
- Realizar otras funciones afines o complementarias que disponga su jefe inmediato.
¿Qué buscamos?
- Profesional Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 6 meses en procesos masivos de ingreso o administración de personal.
- Excel intermedio.
- Manejo de sistemas de gestión documental deseable experiencia con Visma
- Organización y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico.
¿Qué ofrecemos?
- Planilla completa desde el 1er día de trabajo
- Beneficios corporativos
- Cuponeras con días y horas libres durante el año
- Capacitaciones
- Posibilidad de crecimiento
"Promovemos la igualdad de oportunidades, conforme a la Ley N.° 26772 y su modificatoria Ley N.° 30709, que prohíbe la discriminación en los procesos de selección. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual o discapacidad."
